Nouveau focus : Lorsque le retrait de l'avocat associé perturbe le bon fonctionnement du cabinet
L’avocat associé est libre de se retirer de la structure dans laquelle il exerce, cependant cette liberté de partir ne doit pas provoquer une désorganisation du cabinet qu’il quitte, et doit se faire en toute loyauté à l’égard des membres de son équipe. Cette désorganisation peut résulter d’un débauchage de plusieurs collaborateurs et /ou de salariés, ou bien d’un détournement de clientèle. Mais encore faut-il pour que cette désorganisation soit prise en compte et ouvre droit à indemnisation des préjudices subis, qu’elle soit la conséquence de manœuvres déloyales de la part de l’avocat retrayant. > Accèdez au dossier <
Nouveau focus : Le personnel des cabinets d'avocats et le secret professionnel
Le secret professionnel de l’avocat garanti par l’article 2 du RIN s’étend t-il au personnel salarié non avocat du cabinet ? En effet, pour les avocats collaborateurs et les élèves avocats, ils sont tenus par les règles propres à la profession et logiquement soumis au secret. Par contre pour le personnel non avocat qui n’a pas prêté serment, la question peut se poser. Mais il semble possible de fonder leur obligation au secret sur des textes de portée générale tel que l’article 8 de la convention européenne des droits de l’homme lequel ne distingue pas selon la qualité du récipiendaire de l’information. Le personnel des cabinets d’avocats pourrait aussi être concerné par l’article 226-13 du Code pénal.
Guide pratique Médias et réseaux sociaux
Créée en 2021, la Commission Publicité & Réseaux sociaux s’est intéressée aux enjeux liés à ces nouveaux usages et a accompagné les confrères dans l’utilisation des réseaux sociaux. A l’occasion de la refonte de la Commission Publicité, médias & Réseaux en début d’année, le Barreau de Paris a souhaité publier un document intégrant la synthèse des positions judiciaires et ordinales concernant la communication de l’avocat appliquée aux réseaux sociaux et nouveaux outils numériques.
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